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  • 为什么物业管理和保安人员，是业主们的敌视对象？
  • 我国的物业公司和业主之间的矛盾，由来已久，是公安局机关法治法规执行力道上软弱无力导致的。
  • 2022/04/05
  • 独立董事，有独立人格和独立意志去履行职责么？
  • 如果独立董事没有独立人格和独立意志去捍卫中小股东利益，就是我们这个 证券资本市场的叛徒。
  • 2021/11/21
  • 致赠“1000万元才华评鉴功能体验券”，协助企业家构筑“公司治理菁英人才”体系！
  • 建构远离“南郭先生”的人才遴选机制！在2019年9月至12月期间，向符合条件的中国企业家和优质企业致赠...
  • 2019/09/16
  • 赠予CGES积分 - 公司治理才华评鉴业务
  • 关于向符合条件的优质企业和企业家提供公司治理专属岗位才华评鉴业务接口（赠予CGES积分）的通知原由：因应很多优质企业和企
  • 2019/09/10
  • 我们是如何为那些福布斯Forbes中国富豪榜单企业家做遴选人才菁英前置服务的？
  • 公司治理专属岗位人才菁英，谁的需求更加旺盛？企业越大，对公司治理秩序的需求就越强烈
  • 2019/09/05
  • 企业家和人才菁英之间的竞合关系
  • 一个企业，只要那些掌握公司重要权力和资源的人，是德才兼备的，那么这个企业的人力资源环境自然而然就会沿着德才兼备的路线行进
  • 2019/07/19
  • 一位HR工作者，写给应聘者的回信！
  • 为企业招募德行和才华兼备的人才，是我们做HR的责任！但这个过程，包括我们的同事们，乃至于同行们，都是深有感触的。
  • 2019/07/12
  • 建议：企业的招聘启事只要标注一项条款，滥竽充数的南郭先生将无所遁形！
  • 滥竽充数，南郭先生，最擅长的就是和某某领导见面，和某某老板见面，透过私下沟通的方式，洞悉领导或老板们的好恶（个人情怀）
  • 2019/07/10
  • 企业HR，怎样招聘？才不是失职和渎职？才不负企业的信托责任？
  • 在企业内部，才不配位，贻误企业公务的事情屡屡发生，这是谁的责任？第一责任人当然是人力资源主管。
  • 2019/07/09
  • 德才兼备，在《公司治理标准》里的解决方案！
  • 德才兼备，是每个企业家都希望得到的人力资源环境，都想实现的公司治理境界！但绝大多数企业家都觉得很难，只能在梦想中，
  • 2019/07/08
  • 公司治理才华评鉴报告攻略
  • 《公司治理才华评鉴报告》可以选择WEB版，也可以是PDF版本，可以随时分享和联机打印。
  • 2019/06/07
  • 关于《公司治理才华评鉴报告》适用岗位的通函
  • 依照其岗位评鉴基准划分，主要由“岗位职务方向”和“岗位职务称谓”两部分构成。
  • 2019/06/07